На протяжении 2011 года специалистами Горловской ОГНИ, по заявлениям граждан и информации, полученной от контролирующих органов, осуществлено 18 фактических проверок, в т.ч. 2-а юридических лица, 13 физических лиц-предпринимателей и 3 гражданина, относительно соблюдения роботодателями законодательства по заключению трудовых договоров, оформлению трудовых отношений с работниками (наемными лицами) и наличии госрегистрации при осуществлении предпринимательской деятельности гражданами.

В результате выявлены факты использования труда 8-ми неоформленных наемных работников, составлено 7 протоколов об административных правонарушениях, в т.ч. 3 - за осуществление предпринимательской деятельности без госрегистрации, доначислено 3,2 тыс. грн. НДФЛ и 2,0 тыс. грн. единого налога. Гражданами задекларировано доходов на сумму 4,3 тыс. грн. и уплачено 0,6 тыс. грн. НДФЛ.

Информацию о нарушителях законодательства об оплате труда налоговая служба передает в органы прокуратуры для соответствующего реагирования и в районные отделения пенсионного фонда с целью уплаты надлежащих сумм страховых взносов.

Такое небольшое количество проверок обусловлено тем фактом, что до 1 июля в Украине еще действует мораторий на проведение налоговыми инспекциями проверок, вызванный введением в начале 2011 года нового налогового кодекса. Предпринимателям, неподкованным во всех тонкостях налогообложения, дали время, что бы привести в соответствующий новому кодексу вид свою деятельность.

Легализация заработной платы – чрезвычайно важная социальная проблема, от которой зависит развитие территориальных общин. По разным оценкам экспертов, теневая зарплата в Украине составляет около 50% фонда заработной платы. В Горловке - около 25-30%. Это большой резерв поступлений в местный бюджет, Пенсионный и другие страховые фонды. В условиях дефицита Пенсионного фонда, недофинансирования социальных программ на местах от неуплаты налогов и страховых взносов с теневых доходов страна теряет миллиардные поступления в бюджет и фонды социального страхования, а граждане – надлежащую социальную защиту.

В соответствии с задачами, поставленными Президентом Украины и правительством совместно с Донецкой областной государственной администрацией и органами местного самоуправления, постоянный контроль за соблюдением требований действующего законодательства об оплате труда и состоянием погашения задолженности по заработной плате является одним из приоритетных направлений в работе органов государственной налоговой службы.

Как рассказал сегодня, 30 июня, на брифинге заместитель начальника Горловской ОГНИ Олег Хазов, сотрудники налоговой ведут целенаправленную системную борьбу с выплатами зарплаты «в конвертах». Налоговыми органами проводится мониторинг среднеучетной численности работников, в частности тех, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, размера заработной платы, заявленного в объявлении о приеме на работу, и фактического размера заработной платы с использованием информации органов государственной статистики о фактическом объеме доходов, осуществляется контроль за субъектами хозяйствования, которые имеют значительные валовые доходы, но официально выплачивают заработную плату меньше или на уровне минимальной.

На наш вопрос, в чем же кроется истинная причина того, что предприниматели всех уровней предпочитают оплачивать труд "теневых" сотрудников, чем следуя букве закона содержать легальную наемную рабочую силу Олег Хазов ответил: "Виной всему на мой взгляд является невысокая налоговая культура плательщика. Если в западных странах оплату налогов каждый представляет для себя как что-то обязательное и неизбежное, то у нас до этого еще не дошли. Конечно кто-то может сказать что налоги у нас слишком высоки и платить их не каждому под силу, но с другой стороны, если сравнить те суммы, которые, например, отдают в виде налогов школьные учителя, медики и сотрудники госучреждений то окажется, что рядовой продавец в магазине будет платить ненамного больше, а зачастую даже меньше."