Вчера, 12 апреля в конференц-зале горловского городского совета состоялось рабочее совещание по вопросам, касающимся трудоустройства выпускников ВУЗов, техникумов, ПТУ и колледжей. На встрече присутствовали представители горловских предприятий, учебных заведений, руководители структурных подразделений городского совета и представители городского центра занятости.

Перед собравшимися выступил начальник отдела по делам семьи и молодежи Владимир Тутов, который рассказал об основных направлениях программы «Городской заказ», целью которой является сбалансирование спроса и предложений на рынке труда нашего города, обеспечение условий для трудовой занятости молодежи, создание первого рабочего места, налаживание сотрудничества между предприятиями и учебными заведениями. Для того, чтобы откорректировать программу, будет внедрен постоянный мониторинг рынка труда и специальностей, которые выпускают учебные заведения.

«При успешной реализации программы выпускники получат возможность официального трудоустройства, предприятия пополнят кадровый состав, а город получит наполнение бюджета. Не секрет, что на сегодняшний день около 30 тысяч горловчан, в число которых также входят выпускники ВУЗов, ПТУ и других учебных заведений, не оформляют свою трудовую деятельность или работают неофициально. От этого страдает местный бюджет и семьи неоформленных работников, которые не могут воспользоваться субсидиями и другими социальными льготами. Программа по детенизации трудовых отношений призвана максимально сократить эту цифру», - подчеркнул городской голова Евгений Клеп.

В данный момент на рынке труда пользуются спросом токари, электрики, сварщики и другие рабочие профессии, но, к сожалению, среди молодежи они, наоборот, практически утратили свою популярность. В целом, складывается вот такая невеселая ситуация: с одной стороны - выпускники учебных заведений не хотят работать за низкую заработную плату, не могут трудоустроиться, что связано с отсутствием опыта и недостаточной квалификацией, а с другой - городские предприятия, ощущающие нехватку квалифицированных кадров и вынужденные искать их в других городах.

С целью улучшения профессиональной ориентации учащихся было предложено увеличить количество учебно-профессиональных комплексов для того, чтобы школьники еще в процессе обучения могли целенаправленно выбрать для себя будущую специальность и взглянуть на нее, так сказать, «изнутри».

Уже сделаны первые шаги по взаимодействию городских предприятий и учебных учреждений. Так, например, ПАО «Концерн Стирол», Горловский машиностроительный завод, ГП «Артемуголь», магазин «Фуршет», а также сфера образования и медицины предоставляют базы для прохождения практики. Еще одна хорошая новость - ПАО «Концерн Стирол» возобновляет проведение оплачиваемой производственной практики для студентов.

На совещании был поднят ряд важных вопросов, ответы на которые еще предстоит найти, но вывод можно сделать один: специальности, выпускаемые учебными заведениями, должны быть востребованы работодателями, и немаловажную роль в этом играют соответствующие материально-технические базы и слаженная работа между учебными заведениями, предприятиями и местной властью.

"Горловский Медиа Портал"